Presencia y desaparición en las instituciones para un balance de la representación de género

Presencia y desaparición en las instituciones para un balance de la representación de género
cuotas de negociación
Giglia Tedesco
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Sé lo fácil que en Italia las Personas pueden desaparecer en las Instituciones: las palabras (y las mayúsculas) son de Passolini (1968). Para nosotras las mujeres pueden valer desde muchos puntos de vista: desaparecer, es decir, que tu identidad de mujer esté comprimida —empujada a comprimirse— por los mecanismos institucionales; desaparecer, en el sentido de que tu relación con otras mujeres, en el interior y el exterior de la institución misma, no es reconocida y, por lo tanto, nuestra identidad colectiva resulta mortificada; desaparecer, porque tu compromiso femenil es encerrado en un ghetto, impidiéndole de esa forma influir en las decisiones generales. Asimismo, desaparecemos porque pensar las instituciones en femenino es considerado una actividad de cabildeo, contraria a los valores del conjunto.